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リクルート

THE STYLE /
支配人

木村 学

MANABU KIMURA

Manager

恐れずに挑戦出来る人には
キャリアアップの道が開かれています

成長したい人には責任ある立場を任せてくれる会社です。
ポジションが変わればそれに伴う責任も大きくなりますが、実践を通じて学ぶことを
楽しみながら成長出来る環境がスタイルズの魅力だと思います。

  • 支配人の仕事内容を教えてください

    店舗全体の目標達成やスタッフの育成などの店舗運営に関わる仕事を任せていただいています。支配人として、常にチームに対し目指すべき方向性を示していくことを心がけています。支配人になったばかりの頃は、上手くチームのメンバーの期待に応えることが出来ずに悔しい思いをすることもありましたが、今はチームで仕事を成し遂げることの面白さや喜びを経験させてもらっています。

    ここ数年、SNSが普及したことやコロナの影響などもあり、以前にも増して結婚式に対する考え方が多様化しているように感じています。
    今までの"当たり前"が当たり前で無い今、従来のやり方に囚われることが無いように心がけています。

  • 仕事をする上で大切にしていることを教えてください

    上司が一方的に部下に対して“こうなってほしい” と期待を押し付けるのではなく、日々の会話を通じてメンバーそれぞれの“こうなりたい” を一緒に見つけ、支援をしていくことが出来る環境を大切にしていきたいと思っています。メンバーの個性を理解して、それぞれが最大のパフォーマンスを発揮出来るようにすること。今はその為に、常に同じ店舗で働くメンバーに目を配り、声を掛け、抱えている問題や課題を把握出来ている状態をつくるように心がけています。メンバーには、小さい目標を積み重ねて成功体験を積み、自らの力で理想を叶えられる人材になってほしいなと思っています。

  • 木村さんが考えるスタイルズの魅力は?

    経営から店舗運営に必要な裁量を与えて貰えることだと思います。その様な環境だからこそ、スタッフが常に自発的に考えて動こうとしている。予期せぬことが起こる時もありますが、その都度「どの様にすれば出来るか?」と、アイディアを出し合いながら課題と向き合っています。自分たちの力でより良い店舗をつくっていくんだという実感を得ながら、仕事に取り組むことが出来ることが、やりがいに繋がっているのだと思います。
    “トライアンドエラー” という方針の元、新しいことにチャレンジすることが推奨される環境です。性別や年齢、社歴に関係なく、チャレンジの機会を掴むことが出来ます。
    会社設立から10年が経って、そのマインドが浸透してきているように感じています。

  • 入社希望者にメッセージをお願いします!

    私はスタイルズに入社するまでに、複数の会社でウェディングプランナーや支配人の仕事を経験してきましたが、その中でもスタイルズは、成長するための機会とそれを支援してくれる環境が整っている点に魅力を感じました。
    評価の仕組みも明確なので、目標を持って仕事に取り組むことで成長が実感できると思います。

    私達はこれから先、更に事業を拡大していきたいと考えています。一緒に会社を成長させたいという熱い想いを持った人と一緒にお仕事をさせていただけることを期待しています!

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そのまま会社の成長につながります。
一緒に、新しい世界へ挑みましょう!